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Falta de apoyo social: los empleados no cuentan con el respaldo y la colaboración necesaria por parte de sus compañeros y superiores, lo que puede producir sensaciones de aislamiento y dificultades para afrontar el trabajo y situaciones laborales difíciles.

La inversión en seguridad y salud en el trabajo es una inversión en el futuro de la empresa y de sus trabajadores.

Un tercer ejemplo práctico de cómo las empresas pueden mejorar la seguridad laboral es a través del uso de tecnología vanguardia. En un centro logístico, se implementaron sistemas de control de acceso y monitoreo remoto para respaldar que solo personal calificado tuviese acceso a áreas de riesgo.

000 muertes diarias. Por otra parte, se estima que más o menos de 340 millones de accidentes laborales no mortales ocurren anualmente. Estas estadísticas son alarmantes y demuestran la penuria de tomar medidas adecuadas para prevenir y mitigar estos riesgos.

Mandar el aventura de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones ante interrupciones no deseadas que puedan afectar su continuidad.

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Una empresa comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores tiene una mejor imagen pública, lo que puede atraer a nuevos clientes y colaboradores.

El artículo 15 de la LPRL insta al patrón a aplicar las medidas que integran el deber de prevención con arreglo a los siguientes principios: 

En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que comité de seguridad y salud en el trabajo antepongan la protección colectiva a la individual y, en el caso de que éstas no fueran viables o eficaces, considerar medidas de protección individual. Las medidas de protección incluyen:

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